关于印发《浙江理工大学2016年党政工作要点》的通知
各二级单位党委（党总支、直支）、各学院（部）、机关各部门、直属单位：
现将《浙江理工大学2016年党政工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共浙江理工大学委员会 浙江理工大学
2016年2月26日
浙江理工大学2016年党政工作要点
2016年学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧密围绕中央“四个全面”战略布局及浙江省委“八八战略”，牢固树立和贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，全面贯彻党的教育方针，认真实施学校“十三五规划”，深入推进确保内涵式发展的九大方面工作，持续提升教育质量和办学水平，努力为学校“十三五”时期的发展开好局、起好步，开创学校事业发展新局面。
一、以加强党的建设为把握内涵式发展方向的保证
1.加强思想政治理论建设。深化政治理论学习，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为校院两级理论中心组学习的重要内容，纳入干部培训教学计划。认真学习贯彻中共中央办公厅于去年10月印发的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强意识形态引导和管理，落实意识形态工作责任制，出台《浙江理工大学党组织意识形态工作责任制实施办法》，牢牢把握学校意识形态工作领导权、管理权和话语权；加强校园新媒体建设与管理，抓好网络思政教育，强化舆论引导，切实维护校园安全稳定。加强师德师风建设和教师思想政治工作，健全师德师风建设长效机制，推进校院两级青年教师发展促进会建设，开展第二届校“五四青年奖”评比表彰活动。加强教育培训，努力打造一支高素质宣传思想工作队伍。
2.加强干部队伍建设。完善选人用人机制，完成中层干部换届、中层后备干部选拔和科级干部换届工作，试行中层干部挂职制度，加强中层后备干部的培养，推动干部队伍年轻化；中层干部换届后，要加强干部教育，使广大干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；坚持从严管理监督干部，推行中层班子和干部任期目标责任制，加强干部队伍的执行力、团队协作能力和现代大学治理能力建设，不断提升干部队伍整体素质，努力打造一支“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的干部队伍。
3.加强基层党组织建设。建立基层党组织和基层党组织书记党建工作责任清单，推行二级单位党组织书记党建工作述职制度，严肃党内组织生活，加强和改进党支部工作，健全民主评议等机制，不断提升学校党建工作科学化水平。按照上级要求，在全校党员中组织开展“两学一做”学习教育活动。深入推进“浙理青春党建工程”，积极开展基层党建创新工作，不断增强基层党组织的活力和战斗力。贯彻落实全国党校工作会议精神，召开学校党校工作会议。做好迎接全省高校党建工作巡查的各项准备工作。
4.抓好党风廉政建设和作风建设。坚持认真落实中央“八项规定”精神，切实执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。深入学习贯彻党章党纪党规，把廉洁从政作为专门的教学单元纳入党员干部培训计划，坚持廉政谈话提醒制度，不断强化领导班子和各级干部的政治意识、法治意识和规矩意识。认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，细化“两项责任”清单，充分发挥行政在党风廉政建设中的基础性作用，认真落实“一岗双责”和责任追究。加强党风廉政形势分析和风险排查，健全惩治和预防腐败体系，推进廉政文化建设，筑牢党员干部拒腐防变的制度和思想防线。健全内部审计制度，建立以领导干部经济责任审计为主的轮审等制度，完善审计整改机制，加强审计结果运用，充分发挥审计的监督作用。巩固深化“三严三实”专题教育成果，推动践行“三严三实”要求制度化常态化长效化。强化窗口服务单位首问负责制，优化工作流程，提高服务意识，切实解决师生反映的热点难点问题，维护广大师生员工的合法权益，增强师生对学校的归属感和满意度。
5.加强统战、离退休、群团工作。贯彻落实中央统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，进一步为学校改革与发展凝聚人心、汇聚力量。加强离退休工作，推动离退休工作两级管理，充分发挥离退休老同志在学校改革、建设和发展中的积极作用。贯彻中央群团工作会议精神，加强和改进学校教代会和工会工作，充分尊重并支持教代会、工会组织行使民主管理和监督的职权，坚持和完善教职工疗休养制度，广泛调动群团组织和教职员工参与学校改革与发展的主动性和创造性，不断提升学校凝聚力。
二、以提升人才培养质量为内涵式发展的核心
6.优化人才培养机制。坚持把立德树人作为根本任务，全面落实新时期育人理念。大力开展创新创业教育，把创新创业教育融入人才培养全过程各环节；高度重视学生学科竞赛工作，探索符合我校实际的学生科研工作，促进创新型人才培养；建设好创业学院，完善创新创业教育课程体系，建立创新创业学分积累与转换制度，丰富创新创业实践平台，加强创新创业教育研究，建设创新创业导师人才队伍。推进科教结合、产学融合、校企合作，加强校外实践教育基地建设，创新人才培养机制，推进协同育人。加强本科教学综合改革，切实提升本科教育教学国际化水平，积极探索丝绸专业人才培养新模式，推进时尚产业人才培养；加强课堂教学创新，积极培育国家级教学成果项目，力争获批省级教学成果奖6～8项；积极申报并争取获得“国家高层次人才特殊支持计划”教学名师（国家级教学名师）1名。
7.加强本科教学基本建设。科学制订工作方案，认真开展本科教学工作审核评估的迎评促建工作。加强本科教学管理，优化人才培养结构，推进教育教学与信息技术深度融合，继续提高本科教学水平。加强专业建设，做好丝绸类专业申报和建设工作；实施品牌专业建设计划，制定专业质量标准，完善评价制度，开展专业自评；根据“华盛顿协议”及相关精神，推进专业建设，尤其是工程教育认证专业和全英文授课专业建设，提升专业核心竞争力与国际化水平，力争获批国家专业建设项目1～2项。加强课程及教材建设，实施课程建设提升计划，力争获批国家优质在线开放课程、国家规划教材等国家级教学资源项目3～5项。健全教学质量保障体系，坚持从严治教和从严执教，健全教研室设置，推进教学研究活动常态化，加强课堂教学管理，改进本科教学工作业绩考核中的薄弱环节，提升学校在本科教学工作业绩考核中的名次。健全教师教学发展机制，深入实施助教培养制度，努力打造省级高等学校教师教学发展示范中心，不断提升教师教育教学能力和水平。
8.深化研究生教育综合改革。组建好研究生院。积极发展专业学位研究生教育，深化专业学位研究生培养模式改革，促进专业学位和学术学位研究生教育协调发展。努力扩大研究生招生与生源规模，深入实施研究生教育质量工程，完善研究生培养机制，推动研究生培养质量标准建设，推进研究生教育国际化，加强研究生课程建设，提高研究生培养质量。加强学位点与导师队伍建设，建立学位点动态调整机制，开展校内学位点评估，认真做好迎接教育部学位点专项评估的相关工作。开展丝绸相关专业及领域的研究生培养，认真做好申报丝绸类专业学位点等硕博学位点的准备工作。
9.加强体育美育工作。加强体育教师队伍建设，强化体育课和课外锻炼管理，抓好学生体质健康监测，提升学生健康素养和体质水平。进一步优化体育场馆设施管理，继续实施并优化鼓励教职工利用游泳馆等体育设施锻炼身体的制度，提升学校体育工作及竞技体育水平。加强和改进美育工作，统筹整合美育资源，完善美育课程体系，改进美育教育教学，进一步强化其育人功能。
10.不断加强招生和毕业生就业工作。深入实施“优质生源工程”和“阳光招生工程”，做好“三位一体”招生工作，充分发挥“内地对港免试招生高校”资质的作用，保持公办普通全日制本科招生规模基本稳定；继续推进适应高考招生制度改革的各项工作；做好丝绸类专业（方向）招生工作。深入实施“充分就业工程”和“满意就业工程”，加强就业创业教育，鼓励毕业生到基层就业创业，做好困难毕业生就业帮扶，促进未就业毕业生的就业，保持毕业生就业率在95%以上，提升毕业生对学校的满意度。
11.健全学生成长成才服务体系。深入实施大学生心理健康素质提升计划，推进发展性心理健康教育，强化情商教育。加强学风建设，努力营造好学、乐学、善学的校园氛围，力争本科毕业生考取研究生（含出国深造）比例达到18%。落实好研究生资助政策和家庭经济困难学生资助政策。做好大学生征兵入伍和军训工作。
12.加强和改进德育工作。围绕培育和践行社会主义核心价值观，全面贯彻落实全省高校思想政治工作会议精神。落实教育部《高等学校思想政治理论课建设标准》要求，推动思想理论课程改革，提升思想理论课教学实效。深入推进大学生文明寝室创建工作，积极参与“双百双进”和“百校联百镇”活动，认真落实干部听课制度和干部教师进公寓制度。完善德育工作体系，加强社会主义核心价值观教育和中华传统文化教育，深入实施“一年级德育工程”，加强研究生思政教育和学术规范教育。加强学风建设，创新公寓管理，完善学生自我服务、自我管理、自我教育机制。以高度的政治使命感，认真落实G20志愿者服务等相关工作。加强思想政治工作队伍建设，研究、探索新常态下辅导员、班主任工作的考核评价机制，完善新进青年教师在一段时间内担任辅导员工作制度，推进全员德育育人工作的落实。
13.推进独立学院和继续教育学院发展。制订完善独立学院迁建办学的顶层设计，加快推进上虞校区建设工程，推进独立学院规范办学和应用型高校建设。按照“依规范、保稳定、求质量、树声誉、创效益”的方针，做好继续教育工作，积极开展丝绸专业继续教育，努力推动继续教育实现经济社会效益“双丰收”。
三、以增强科技创新能力为内涵式发展的支撑
14.提升科技创新服务能力。按照我校科技工作“973”总思路和“科技工作十八条”的要求，深入推进科技评价改革，不断提升科技创新能力，力争在高层次项目、高级别奖励、高水平成果方面取得新收获，全年获批国家基金项目70项，并争取在国际科技合作专项重大、重点项目上实现新的突破，积极培育外专千人国际合作项目；力争获得国家科技奖。深入实施科研攀登计划，推进哲学社会科学发展，加强新型智库建设。加强科技创新平台与基地建设，做好国家级2011协同创新中心申报的各项准备工作，力争获批省部共建国家重点实验室培育基地/工程（技术）中心1个、省部级科研基地2～3个；积极构建政产学研用合作平台，抓好协同创新平台和产学研联盟分中心建设。提升科技服务经济社会发展能力和水平，健全实行科技经纪人的制度机制，推进科技成果转化和产业化，继续与地方政府共建实体研究院，大力发展横向科研，改善科研经费来源结构，力争年度到账科研经费达到2亿元。成立丝绸相关科研机构，加强丝绸技术与文化创新，助推浙江丝绸产业传承发展与转型升级。加强学术刊物建设，不断提升《丝绸》杂志和学报的办刊水平与影响力。
四、以促进多学科协调发展为内涵式发展的引擎
15.切实加强学科建设。强化学科特色与优势，加大新兴学科和交叉学科培育力度，推动学科间深度交叉融合，促进多学科协调发展，不断提升学科整体实力。瞄准国内一流，统筹校内资源，大力建设浙江省一流学科。完善学科体系，创新学科实力提升机制，推进分类建设；加强学科平台建设，改善学科发展条件；完善学科管理与评价制度，成立学科建设管理机构，认真做好教育部学科评估工作。
五、以提高国际化办学程度为内涵式发展的重点
16.继续努力提高国际化办学水平。切实加强学校国际化办学能力建设，组建好国际教育学院。不断扩大留学生招生规模，优化留学生学历结构和生源区域布局，全年留学生规模达到800人；不断提升留学生教育质量，积极参与省国际化特色高校和示范性中外合作办学项目建设，推进国际化专业和特色课程建设，推进全外语和双语教学。巩固已有国际交流与合作关系，加强中外合作办学项目建设，拓展新的国际交流与合作空间，提升中外合作办学层次，在校生赴国（境）外学习交流人数实现新增长。推进国际科研合作与学术交流，浓厚国际化办学氛围，争取举办国际（港澳台）学术会议6次，力争获批浙江省“国际科技合作基地”1个，并在国际科研合作项目上努力实现新突破。积极筹建孔子学院，推动海外办学。
六、以建设高水平师资队伍为内涵式发展的依托
17.千方百计做好招才聚才工作。牢固树立人才是学校核心竞争力的理念，统筹推进人才队伍建设，尤其要加大领军人才和高层次骨干人才的引进与培养力度，大力建设高水平师资队伍。根据学科尤其是一流学科的建设与发展需要，充分发挥学院、学科和学者在人才引进工作中的主体作用，全年重点引进优秀博士和特设四级以上教授为主的专任教师和科技人才不少于120名。积极引进外籍专业教师或科研人员，加大港澳台人才的引进力度，探索建立留学生中博士毕业生留校工作制度机制。加强对人才引进工作的领导，完善人才引进等政策，试点探索二级单位在学校相关政策条件下自主开展人才引进与考核工作，召开人才工作会议。
18.加大高层次人才队伍培养力度。完善人才工作制度，建立高端人才“特区”制度，营造人才成长的良好环境。加强高水平创新团队建设，力争引进或培养国家创新团队1个，争取新增教育部创新团队1个。完善中青年教师社会实践、校外兼（挂）职和访学制度，加大教师培训、研修、访学支持力度，提高具有国际化背景、经历教师的比例，提升干部和教师的国际化办学意识与承担国际化办学工作任务的能力。改进专业技术职务评聘与教职工考核制度和方法，完善职员制度改革，理顺实验技术队伍管理体制，推进高素质管理队伍和实验技术队伍建设。
七、以深化改革和制度建设为内涵式发展的动力
19.颁布并认真实施学校“十三五”规划。尽早发布学校“十三五”规划及其子规划，并认真贯彻实施；组织开展校内宣传和解读，推进规划的实施及监测。贯彻落实省政府关于支持学校恢复丝绸专业教育的决策部署，按计划做好各项相关工作。
20.完善内部治理结构。遵循学校章程，完善现代大学制度体系，增强现代大学治理能力。完善校内机构设置，优化内部治理体系，完善校院两级管理体制和运行机制，探索建立校院两级权利和责任清单制度，激发基层办学活力。进一步落实“学术立校”理念，完善学术机构设置，充分发挥教师特别是教授群体、学术委员会在学校改革、建设与发展中的积极作用。加强高等教育政策和战略研究。
21.大力推进依法治校。推进学校依法治校能力建设，全面加强学校法治教育, 健全法律顾问制度， 规范和制约权力运行，坚持和完善党代表列席党委会和教职工旁听校长办公会制度，继续实施重大事项风险评估制度和听证制度，全面推进党务、校务、信息公开，丰富接受群众监督形式，积极构建民主、和谐校园。
八、以彰显大学精神和文化为内涵式发展的升华
22.全面加强校园文化建设。制定学校“十三五”文化建设纲要，落实《浙江理工大学文化校园景观设计规划方案（草案）》，全面推进文化校园建设，构建文化校园建设新格局，力争入选浙江省高校文化校园建设试点单位。大力繁荣校园学术文化，推进文化传承创新，深化校情校史教育，精心打造“金沙讲坛”。强化校园丝绸文化元素，实施校园文化优化工程，大力培育彰显大学精神并富有我校特色的校园文化精品，充分发挥校园文化的化人与服务学校内涵式发展的重要作用，优化师生学习工作环境。
九、以优化办学条件和服务为内涵式发展的保障
23.提升服务保障水平。坚持勤俭办学、开源节流，严格校内财务预算与执行，完善二级单位创收政策，积极争取政府税收优惠等政策，发挥好教育发展基金作用，努力降低学校财政压力；实施财务管理优化工程，努力提升服务质量与师生满意度。加强实验室建设与管理，确保实验室安全；制定和实施学校信息化建设“十三五”规划，实施校园网络优化工程，推动校内信息管理系统的整合与应用，提升信息安全保障能力，推进校内信息资源共享。继续加强校友工作，完善校友工作体系，深化校友文化品牌建设，充分发挥校友在学校协同育人和整体发展中的积极作用。启动办学120周年校庆的相关筹备工作。加强校园基本建设，完成第二综合实验楼建设并正式投入使用，力争获批“西湖杯”建筑工程奖；实施二次增压供水保障工程，保障校园建筑高层供水正常；改造小剧场、大剧院等重要活动场所的供暖制冷设施。深化总务体制机制改革，完善物质采购机构设置与机制，加强节能减排，推进服务外包，提高管理效率与效益；实施公用房有偿使用和第二实验楼使用方案；推进公车改革，规范办公用房调整；着力改进食堂工作，提升餐饮质量；清洁、美化校园环境，着力解决教学、办公场所公共卫生和实施陈旧问题，确保校园及楼宇安全整洁明亮；加强校医院及医疗队伍建设，提升医疗保障能力。深化平安校园建设，提升校园治理能力与水平；加强和改进学校出入口管理，提高校内交通安全与便捷性。落实教育部《普通高等学校图书馆规程》，加强图书情报工作。加强保密工作，强化对保密全过程和重点涉密人员的管理。推进数字化档案馆建设，加强档案开发与利用。继续做好结对帮扶和扶贫工作。探索建立图书馆藏、部分实验室等资源向社会开放的制度机制。
浙江理工大学党委、校长办公室 2016年2月26日印发
